近年来，重庆市沙坪坝区大力实施“沙磁菁英”计划、“归巢行动”计划、“青春筑梦”计划、“人才三宝”计划，让沙坪坝不仅能育人，更能留人、养人、成就人，推动各类人才从“抢过来”到“抢着来”。
目前，沙坪坝区人才集聚效应日益显现，人才资源总量已达57.86万人，在区工作的“两院”院士有35名，高层次人才余名，高层次研发团队50余个，人入选“重庆英才计划”，10人获评首届“重庆市杰出英才奖”。
招聘会现场。沙坪坝区委宣传部供图
助推科技成果就地转化
为推动创新资源加速变现，沙坪坝区精准制定人才政策，深入挖掘校友资源，吸引大学生就地就学就业。建成首家市级专家服务基地、21家博士后科研工作站、留学生市级创业园，构建驻区高校人才发展联盟，搭建起“创新链—产业链—金融链—人才链”的产学研用生态体系。
冯自平是中科院广州能源研究所储能技术研究室主任、博士、二级研究员、博导，中科院知识创新工程学术带头人。被引进到沙坪坝区后，他创办的中科广能能源研究院(重庆)有限公司，已申请的3项发明专利、3项实用新型专利、7项软件著作权已获授权，并被评为重庆市高端研发机构、重庆市博士后科研工作站，荣获重庆市制冷协会先进技术传播贡献奖，产品获得重庆市经济信息委“首台套”认证。
依托高校优势，沙坪坝区以务实建好环大学创新生态圈为发力点，用好用活各类人才，加快推动创新资源就地转化变现，为各类人才搭建创新成果转化平台。打造了环重庆大学、重庆师范大学等4个环大学创新生态圈，累计建成创新平台62个，入驻项目团队个，孵化科技型企业多家、高新技术企业15家，年实现年产值超30亿元。
厚植人才干事创业沃土
医院高质量发展的源头活水。沙坪坝区采取柔性引才工作机制，突破人才的地域、户籍、身份等限制，着力解决好引进人才在待遇、编制、配偶随迁等方面遇到的问题，为全区卫生健康事业高质量发展增添了新的动能和活力。
“在这里我能更好地发挥专长，医院给我提供的干事创业平台。”重医院(重医院)胃肠肛肠外科主任、副主任医师叶景旺是沙坪坝区引进的高层次人才，医院胃肠肛肠外科正式独立建科后，他带领胃肠肛肠外科人员，在胃结直肠疾病方面开展腹腔镜微创外科技术，又实施了低位直肠癌的SILS+1辅助TaTME手术等结直肠肿瘤新术式，拓展了专科病种的治疗深度，该科室获得了重庆市自然基金一项、重庆市科卫联合医学科研项目一项。
沙坪坝区多次赴北京以及东部沿海城市开展人才发展主题活动，吸引来自清华、北大等各类人才。“参加推介会，我被沙坪坝深厚的文化底蕴所吸引。”活动现场，一位来自北京师范大学的教育学博士表达了其热爱沙坪坝、扎根沙坪坝的意愿。“我们希望通过优厚待遇和福利吸引优秀人才，为沙坪坝的发展贡献力量。”沙坪坝区相关负责人表示。
下一步，沙坪坝区将抢抓成渝地区双城经济圈、西部(重庆)科学城建设等重大战略机遇，进一步优化营商环境，激活创新资源和口岸优势，加快打造人才高地、科创高地，努力在重庆建设全国重要人才高地中展现沙坪坝更大的担当和作为。(赵杰昌、左茜)
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